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Prestaciones laborales RD

Estima conceptos por terminación de un contrato privado por tiempo indefinido. Selecciona únicamente los que correspondan a tu caso.

Promedio ordinario de los últimos 12 meses o del período menor trabajado.
Conceptos a incluir
Precisar vacaciones y salarios devengadosIntroduce 0 si ya se disfrutaron o pagaron. No se acumulan automáticamente años anteriores.Regalía = importe devengado / 12. Excluye horas extra y resta pagos de regalía ya realizados por separado.
Base de cálculo y límites

Salario diario: promedio mensual ÷ 23.83. Se cuentan años y meses calendario. Para la cesantía se usan 21 días por año antes de 5 años y 23 días por cada año al alcanzar 5 años, más la fracción que corresponda. Revisa especialmente los aniversarios exactos con el Ministerio de Trabajo.

Vacaciones: se estima un período pendiente completo (14 o 18 días) o la escala proporcional del primer año. La cifra debe ajustarse a los días realmente pendientes. La regalía automática supone un salario constante y prorratea los meses parciales; introduce el salario realmente devengado para mayor precisión.

No calcula contratos anteriores al 29/05/1992, bonificación, salarios impagos, asistencia económica especial, litigios ni derechos por convenios particulares. No certifica vigencia normativa ni sustituye una liquidación profesional.

Referencia: Código de Trabajo, Ley 16-92 y normas complementarias (edición consultada), arts. 76, 80, 177–180, 219 y reglamento. Contrasta con el Ministerio de Trabajo.